Примечание редакции Mobile-review.com. Мы подбираем материалы в раздел «Мнение», чтобы показать то, как воспринимают рынок компании в других странах. Мнения в таких материалах зачастую не совпадают со взглядами нашей редакции, но дают понимание рынка, его медийной составляющей.
По материалам techcrunch.com
Программисты из Индии давно уже стали именем нарицательным. Так что вряд ли само происхождение или профессиональные навыки Сохама Парекха смогли бы привлечь такое внимание, что посты в соцсетях о нем собрали десятки миллионов просмотров, а его самого позвали бы на один из топовых подкастов про стартапы в США. Однако этот парень наделал шуму на всю Кремниевую долину, демонстрируя какие-то изумительные повороты в биографии, невероятные перемещения, блестящие и абсурдные навыки и одновременную работу в полудюжине (или около того) компаний на полную ставку. Остап Бендер XXI века или просто очень трудолюбивый индус в затруднительном финансовом положении — решайте сами, ни у нас, ни у редакции TechCrunch, которая собирала детали мозаики, ответа нет.
На неделе в соцсетях завирусилось множество историй о Сохаме Парекхе, инженере-программисте, который в последние несколько лет одновременно работал в нескольких стартапах Кремниевой долины без ведома самих компаний. Кто же такой этот Парекх, как ему удалось сделать карьеру «серийного работника» и почему в Кремниевой долине никак не успокоятся?
Почему история стала вирусной?
Началом саги стал пост в соцсети X*, опубликованный во вторник Сухайлом Доши — генеральным директором стартапа по созданию изображений с помощью искусственного интеллекта Playground AI. Пост начинался так: «Важная информация: есть парень по имени Сохам Парекх (в Индии), который работает в 3-4 стартапах одновременно. Он охотится на YC-компании (прим: Y Combinator, фонд поддержки стартапов) и не только. Будьте осторожны». Доши утверждает, что примерно год назад он уволил Парекха из Playground AI, узнав, что тот работает в других компаниях. «[Я] сказал ему прекратить врать/обманывать людей. Он не остановился и год спустя. Больше никаких оправданий», — написал Доши.
Вот исходный пост:
PSA: there’s a guy named Soham Parekh (in India) who works at 3-4 startups at the same time. He’s been preying on YC companies and more. Beware.
I fired this guy in his first week and told him to stop lying / scamming people. He hasn’t stopped a year later. No more excuses.— Suhail (@Suhail) July 2, 2025
Пост Доши собрал около 20 млн просмотров и побудил еще несколько основателей стартапов поделиться своими историями о том, как и их угораздило связаться с Парекхом.
Фло Кривелло, CEO Lindy, стартапа, который помогает людям автоматизировать свои рабочие процессы с помощью искусственного интеллекта, рассказал, что несколько недель назад он взял Парекха на работу, но уволил после твита Доши. «Вот дерьмо, — написал он. – Мы наняли этого парня неделю назад. Уволили сегодня утром. Он так круто смотрелся на собеседованиях, наверное, много тренировался. Будьте осторожны».
Holy shit. We hired this guy a week ago. Fired this morning. He did so incredibly well in interviews, must have a lot of training. Careful out there. https://t.co/XP33febCYs
— Flo Crivello (@Altimor) July 2, 2025
Мэтт Пакхерст, CEO of Antimetal, стартапа, который использует ИИ, чтобы сократить расходы бизнесов на облачные технологии, подтвердил, что Парекх был первым нанятым ими инженером в 2022 году. Он сказал, что Парекха быстро выгнали, поняв, что он работает на другие компании.
«Забавно, Сохам был первым нанятым нами инженером в 2022 г.
Реально умный и располагающий, было приятно с ним работать
Мы довольно быстро поняли, что он работает на многие компании, и выгнали его»
Funnily enough, Soham was our first engineering hire in 2022
Really smart and likable; enjoyed working with him
We realized pretty quickly that he was working at multiple companies and let him go
I can’t imagine the amount of equity he’s left on the table https://t.co/vXGlHxF1QH— Matt (@mprkhrst) July 2, 2025
Похоже, Парекх также работал и в Sync Labs, стартапе, который разрабатывает ИИ-инструмент для липсинка, где даже снялся в рекламном ролике. В конечном итоге его уволили.
В какой-то момент Парекх подал резюме в несколько стартапов, поддерживаемых Y Combinator. Хаз Хаббл, соучредитель Pally AI, стартапа, пользующегося поддержкой Y Combinator, который создает «платформу для менеджмента отношений с применением ИИ», говорит, что предложил Пареху ключевой пост инженера. Адиш Джейн, соучредитель Mosaic, поддерживаемого YC стартапа по ИИ-обработке видео, сказал, что он также проводил собеседование с Парекхом.
«странное что-то было, когда мы нанимали сохама
он был весь такой про меньше денег больше акций
прям так очень настойчиво
может, потому что знает, что руководители хотят слышать?
но что-то не вяжется с идеей заработать как можно больше, если он знает, что его скоро попрут
я…»
something weird about when we offered soham…
he was very pro-equity vs salary
like dramatically so
maybe because he knows that’s what founders wanna hear?
but it doesn’t fit with trying to earn as much money as possible if he knows he’s gonna get fired shortly after
i…— Haz Hubble (@hazhubble) July 2, 2025
TechCrunch обратился к этим компаниям за комментариями, но быстрого ответа не получил.
Выходит, Парекх хорошо показывал себя на многих собеседованиях и получал офферы в основном потому, что является талантливым инженером-программистом.
Например, Рохан Панди, основатель и инженер-исследователь стартапа Reworkd, поддерживаемого YC, рассказал TechCrunch, что он проводил собеседование с Парехом и тот был сильным кандидатом. Панди, который больше не работает в стартапе, говорит, что Парекх был одним из трех лучших соискателей по результатам собеседования, посвященного алгоритмам, которое проходили кандидаты.
Панди сказал, что команда Reworkd заподозрила, что с Парекхом что-то не так. В то время Парекх сказал в Reworkd, что он находится в США, — это было требованием для найма — но в компании ему не поверили. Они запустили IP-логгер по ссылке Zoom от Парекха, и он оказался в Индии.
«омг вспомнил вот любимую историю про сохама парекха
звонок 1: говорит, что он в США, но мы подозреваем, что он в индии
звонок 2: звоним ему, он утверждает, что «был в индии на прошлой неделе, чтобы навестить семью, но теперь вернулся в США»
звонок 3: сотрудник вешает IP-логгер на ссылку в зуме, который показывает, что он в мумбаи
omg just remembered my fav soham parekh story
call 1: says he’s in US but we suspect he’s in india
call 2: we call his bs, he admits “was in india last week to visit family, but now back in US”
call 3: @asimdotshrestha puts an IP logger on zoom link and it shows up in mumbai https://t.co/Skclonmtx2— Rohan Pandey (@khoomeik) July 3, 2025
Панди вспомнил и другие вещи, которые Парекх часто говорил и которые не сходились. Кое-что из того, что он выкладывал на GitHub, и предыдущие должности были лишены смысла. Похоже, это была обычная практика при общении с Парекхом.
Адам Силвермен, соучредитель Agency, стартапа по наблюдению за агентами ИИ, рассказал TechCrunch, что его компания также проводила собеседование с Парекхом. Силвермен сказал, что Парекх ответил ему в личном сообщении на вакансию в Agency и они договорились о встрече. Судя по словам Силвермена и письмам Парекха, которые стали доступны TechCrunch, Парекху пришлось переносить эту встречу пять раз.
Силвермен говорит, что он также был впечатлен техническими способностями Пареха, но на собеседовании тот настоял на удаленной работе. Как и в случае с Reworkd, это стало красным флагом для Agency.
Рой Ли, генеральный директор стартапа по искусственному интеллекту Cluely, позволяющему «читерить где только можно», рассказал TechCrunch, что дважды проводил собеседование с Парекхом. Ли сказал, что Парекх хорошо проходит собеседования и «кажется, обладает хорошим знанием React», ссылаясь на популярную библиотеку JavaScript для создания пользовательских интерфейсов. Ли говорит, что Cluely в итоге не наняла Парекха. Однако несколько других компаний явно это сделали.
Как это выглядит для Парекха?
Парекх появился в эфире TBPN (Technology Business Programming Network) в четверг, чтобы рассказать ведущим Джону Кугану и Джорди Хейсу свою версию истории и объяснить, почему он работал в стольких компаниях.
Он признался, что работал на нескольких работах одновременно с 2022 года. Парекх утверждает, что не использовал инструменты ИИ и не нанимал в качестве негров младших инженеров-программистов.
По его мнению, вся эта работа сделала его гораздо лучшим программистом, но он признает, что причинил вред.
Парекх сказал, что среди друзей он известен тем, что не спит. Он несколько раз повторил на протяжении всего интервью, что работает 140 часов в неделю, это 20 часов в день, семь дней в неделю. Это кажется невозможным — или, по крайней мере, крайне нездоровым.
Парекх также сказал, что он сменил несколько работ, потому что находился в «финансовой опасности», подразумевая, что ему требуется весь доход, который он мог получить от нескольких своих работодателей. Он утверждает, что отложил поступление в аспирантуру, куда его приняли, и решил работать в нескольких стартапах одновременно.
Примечательно, что Доши поделился копией резюме Парекха, в котором указано, что он получил степень магистра в Технологическом институте штата Джорджия.
Когда ведущие TBPN спросили, почему Парекх просто не попросил одну компанию повысить ему зарплату и помочь с его финансовыми трудностями, Парекх сказал, что предпочитает разделять профессиональную и личную жизнь (однако выбирал низкие зарплаты и высокий акционерный капитал на всех своих работах, что не совсем соответствует его истории финансового кризиса. Однако Парекх отказался рассказать об этом подробнее).
Парекх сказал ведущим, что он искренне любит свою работу, и дело не только в деньгах. Он утверждал, что был очень заинтересован в миссиях всех компаний, где работал. А также признавал, что не гордится тем, что наделал.
Что в итоге?
Некоторые называют Парекха мошенником и лжецом, но сам он, судя по всему, пытается превратить свой момент славы в бизнес – вполне в духе Кремниевой долины.
Парекх объявил о своем новом работодателе, у которого он, по его словам, работает, не совмещая больше ни с чем. Это Darwin Studios, стартап, занимающийся переработкой видео с использованием искусственного интеллекта. Однако после объявления об этом Парекх быстро удалил пост, также как основатель и генеральный директор стартапа Санджит Джунеджа.
TechCrunch обратился к Парекху с просьбой об интервью в связи с этой статьей, однако герой пока что не отозвался на приглашение. А его представитель отправил ресурсу ответ генерального директора Darwin.
«Сохам невероятно талантливый инженер, и мы верим в его способность помочь вывести наши продукты на рынок», — заявил Джунеджа.
За последний год на наших глазах бесчисленное множество стартапов превращали свою вирусную, часто спорную сиюминутную популярность в бизнес. Одним из самых известных является Cluely, который известен созданием провокационных маркетинговых кампаний. Это рейдж байт – контент, намеренно провоцирующий резко негативную реакцию, но он привлекает внимание, и этого было достаточно, чтобы Cluely получил $15 млн от Andreessen Horowitz.
Возможно, Парекху удастся нечто подобное в будущем.
>> он был весь такой про меньше денег больше акцийпрям так очень настойчивоможет, потому что знает, что руководители хотят слышать?но что-то не вяжется с идеей заработать как можно больше, если он знает, что его скоро попрутВсе же ответы на поверхности. Чувак сильный на собеседовании для того, чтобы наверняка получить место. Хороший профессионал в работе. Трудится там, где есть ИИ, который, на секундочку, сегодня перспективный. А попадается на том, что работает на несколько компаний. Очевидный промышленный шпионаж и кража интеллектуальной собственности в пользу третьей стороны. Парень пропылесосил разработки нескольких контор с перспективным направлением, а мусолят его личные мотивы. За ним наверняка стоят серьёзные люди, поскольку редко когда можно хорошо подготовить себя и на профессиональном поприще и быть на высоте на уровне коммуникаций. Скорее всего сведения по компаниям для него собирал кто-то другой.
Думаю там биполярочка с уклоном в манию
Индусы и не такое могут. Да и наши тоже. Вот у меня была история, руководитель разработки и по совместительству партнёр в стартапе, за деньги инвесторов "пилил" свой продукт, чтобы уехать с ним в США. А тот что нужно было делать не делал. Подговорил разработчиков, полгода втирал очки партнёрам. Потом с треском со всеми разругался, изобразил из себя Джобса, изгнанного из Аппле и уехал. Проект помер. Разрабы остались с носом. Инвесторы расстроились. Теперь этот товарищ окучивает стартапы в США. Эта история меня многому научила… Так что какой-то индус, который ничего не делал за оклад, меня не удивляет.
Владимир Репин, ,>> руководитель разработки и по совместительству партнёр в стартапе, за деньги инвесторов "пилил" свой продукт, чтобы уехать с ним в СШАКазалось бы, при чем здесь Дуров, Усманов, Telegram и ВК…
Mikhail Volkov, Абсолютно ни причём. Усманов — человек, обладающий феноменальной чуйкой. Очень толковый. А Дуров — другой. Я помню эту историю. Она совершенно не такая, как её Паша рассказывает.
Mikhail Volkov, Переусложняете. Если стоит третья сторона, то разумно допустить, что порученные инженерные задачи также распределялись. Но в таком разрезе, зачем им палиться с мульти-занятостью? Нельзя было найти еще несколько аватар, по одному на стартап.
Любопытно, а на чем он спалился? Причем кажется палился не раз. И только последнее всплыло в публичное поле.
Lecron, Думаю, палился когда надо было показывать хоть какой то результат.
Lecron, ,>> зачем им палиться с мульти-занятостьюЧтобы резюме было респектабельнее. Много мест работы — больше опыт и привлекательнее кандидат.
Mikhail Volkov, Резонно. Но как более привлекательно резюме, так и более рисковано. А если у нового нанимателя есть контакты с одним из предыдущих работодателей кандидата? Плюс, засветив кандидата в мошенничестве/злоупотреблении один раз, теряете всё. Запасных нет. 2 или даже 3 работника, более перспективная стратегия. "Оверворкинг" максимум в двух конторах, а не 3-4 как у обсуждаемой персоны. Раскрыли одного "разведчика", есть еще парочка и время на подготовку нового.Существующая схема для третьего лица имеет смысл только в случае краткосрочности разведывательной деятельности. Двух-трех пропылесоли — хорошо. Четырех-пяти — вообще отлично, а дальше хоть трава не расти, задача выполнена. Но ведб так не бывает. Всегда хочется больше и больше, дальше и дальше.
Lecron, ,>> А если у нового нанимателя есть контакты с одним из предыдущих работодателей кандидата?Свои промахи редко переносятся в публичную плоскость. Чаще всего мы можем слышать туманное «у нас было плодотворное сотрудничество, желаем Сингху удачи на новом месте». Конкурирующие компании только рады подсунуть друг другу проблем ради собственного выигрыша.Схема же с обучением нескольких шпионов может быть нерентабельна. Возникнет вопрос, не проще ли прокачать команду разрабов и засадить их за работу? А один шпион из прокачанного специалиста с продуманной легендой легко и вотрётся в доверие к разработчикам, и шпионажу будет обучен. Так что все вроде сходится.
Mikhail Volkov, Профессионал высокого уровня. Все хотели его заполучить. Соответственно запасных нет. Нанимался в стартапов с оплаченными идеями. Соответственно есть деньги и есть стоящая идея. Деньги можно заработать, идею украсть.Работал 24/7. Следовательно есть команда поддержки. Он общался с заказчиками, координировал и собирал в кучу, выдал результат. Как-то так выходит.
Кстати, про акции. Который Stock Options или Restricted Stock Units. Чтобы их получить в свое распоряжение, надо проработать продолжительное время в компании. Как минимум год, и потом они добавляются каждый квартал или около того.