Москва, РФ — ПАО «МТС» (MOEX: MTSS, МТС или Компания), цифровая экосистема запустила первую образовательную корпоративную программу «Волонтёры МТС: добро начинается с тебя», направленную на развитие добровольческих навыков среди сотрудников. Её модули — по самым востребованным в обществе направлениям волонтёрства — прошли более 650 участников.
«Сейчас команда корпоративных волонтеров экосистемы МТС объединяет около двух тысяч человек, которые участвуют в добровольческих проектах разной направленности. Мы предложили им не просто быть участниками корпоративных программ, но и научиться создавать и реализовывать собственные социальные инициативы. Особенная ценность программы еще и в том, что она не просто помогла привлечь новых волонтеров, но и объединить их в команды по интересам, расширила горизонтальные связи в коллективе. Благодаря проекту мы также смогли лучше изучить профиль волонтерского корпуса МТС в целом, чтобы фокусно развивать те направления, которые вносят максимальный вклад в устойчивость общества и откликаются в сердцах наших сотрудников», — рассказывает руководитель группы по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности экосистемы МТС Валерия Грушина.
Модульная программа реализована на основе практической командной работы и серии вебинаров на платформе корпоративного университета компании. Каждый модуль программы посвящен реализации волонтёрских инициатив в разных сферах — включая экологию, поддержку людей с инвалидностью и людей старшего возраста, профориентацию детей и подростков. Участники всей образовательной программы, прошедшие итоговое тестирование-опрос и реализующие волонтёрский проект у себя в регионе получают сертификаты о прохождении всего курса программы.
Экспертным партнёром по организации программы «Волонтёры МТС: добро начинается с тебя» выступила консалтинговая компания Kept. Гостями обучающих вебинаров также стали представители портала для старшего поколения «Баба-Деда.ру», инклюзивного проекта Everland и Центра развития возможностей «Лестница», специализирующегося на поиске и внедрении практик профориентации школьников.
«Даже привычные темы благотворительности и волонтёрства важно освещать с новых сторон — речь идет не только о важности, например, поддержи представителей старшего поколения или людях с инвалидностью. А о том, как работает „серебряная“ экономика или о том, как происходит интеграция людей с инвалидностью в открытый рынок труда. Наша задача дать понятные инструменты запуска волонтёрских проектов, включая чек-листы и практические рекомендации. Но если по каким-то причинам участник программы откладывает реализацию собственных инициатив, польза будет — существенный блок программы посвящен борьбе с рядом мифов, развитием навыков корректного и комфортного взаимодействия с различными категориями благополучателей, а также преодолению коммуникационных барьеров», — отмечает директор группы операционных рисков и устойчивого развития Kept Мария Калиновская.
В 2024 году МТС провела более 170 волонтёрских акций и мероприятий. Флагманами выступают зонтичные добровольческие инициативы — образовательный проект «Виртуалити», когда волонтёры МТС помогают школьникам средних и старших классов из социальных учреждений выбрать будущую профессию в ИТ, а также «Мобильный театр сказок» — сборник из 18 благотворительных спектаклей для показа в социальных учреждениях, больницах и центрах — его актерами стали более 150 сотрудников экосистемы МТС.