Mail.ru Group внедрит в компании новый формат работы

Компания Mail.ru Group объявила о запуске новой концепции работы Make Really Good (MRG). Переход к новому формату начнётся в апреле. Традиционный режим работы в офисе перестал быть необходимостью, и компания внедряет гибридный режим работы, согласно которому работа будет построена в четырёх основных направлениях. Первое — это идея, что офис — не место для работы, а пространство для генерации идей. Второе — это режимы работы, которые каждая команда выберет для себя сама, это могут быть как традиционные офисные режимы, так и гибридные или полностью дистанционные. Третье — это новые технологии для совместной работы, в каждой рабочей группе могут быть люди, которые будут ходить в офис, а также те, кто будет работать удалённо, а чтобы сделать работу команд эффективной, будут разработаны специальные системы. И четвёртое направление — это новые подходы к управлению командами.

Для посетителей офиса за счёт компании организовано тестирование на коронавирус, при отрицательном тесте у сотрудника появляется пропуск на три дня для посещения офиса. Для привитых сотрудников будут пропуска для посещения в любой день.

Новый подход повлечёт за собой переделку офисных пространств. Они будут разделены на три зоны: зону со свободной посадкой для работающих дистанционно и иногда приезжающих в офис, зону команд, а также индивидуальные рабочие места для постоянно работающих в офисе. Для обеспечения эффективной работы в компании создана внутренняя социальная сеть, в которой, в том числе, можно отмечать график посещения офиса, а для регулярного общения может использоваться корпоративный мессенджер Myteam. Отдельно к моменту запуска нового концепта в компании заработает внутренний голосовой ассистент, который сможет отвечать на вопросы сотрудников об обучении, льготах, оценке эффективности, планировать отпуска и т.д.